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採用情報


今の時代に合った会社で
理想のキャリアを築きたい


モンテッソーリ教育を基盤とした習い事
”こどもや”

どんどん新しいことにチャレンジする会社で
前向きにやりがいのある仕事に取り組みたい。

保育園・幼稚園じゃない場所で
子どもに関わる仕事がしたい。

教育制度が充実しており、
安心して長く働ける環境が整っています。

就学前の1歳から6歳までのお子様を対象にした
習い事としての幼児教室で
モンテッソーリ教育をベースにしたレッスン。

年齢別で1クラス3名までの超少人数制。

大人が前に立って教えるのではなく、
子どもたちが自分でやりたいことを選び、
自分の力で経験し学んでいきます。

スタッフは子どもたちが達成感を感じられるように
環境を整え、黒子のようにフォローすることを
大切にしています。

私たち、株式会社ふ々屋という会社の想い。
それは、産前産後の女性を孤独にさせない良き理解者との出会いをつくる。
そして、心身の健康と前向きな学びや人生をすすめられる場所を目指しています。
そして、自分も顧客も多くの方々がさまざまなシーンで活躍できる場所を創出します。

株式会社ふ々屋の会社の特徴と強みをご説明します。
弊社は、以下のような生活や仕事を可能にできる場所です。
クリーンな会社でいられるために、スタッフ全員が意識を高め仕事に臨めるからこそ成し遂げられていることです。

タスクをしっかりこなせるからこそ、仕事と家庭での時間にメリハリを持つことが可能です。そういう人材を求めている会社です。

残業の時間がほぼなく定時で帰ることが可能です。(月平均合計2時間程度です)

年功序列という考えはありません。チームの中で成果、結果が出せるメンバーとビジョンがあるメンバーが上に進めます。

人事考課制度に則り、自らが会社に貢献できるタスクと目標を決めて、成長していく自分と成長していく会社を共に作り上げることができます。

私生活の中で自ら学びを深めたい方は、学べる動画も教材も準備しています。自己学習をしたい、自発的に学びたい方には徹底的に協力体制がある会社です。

弊社は変化を厭わず、いつも明るく元気で素直に仕事ができ、成果を出すことこそ仕事の基本と考えている会社です。
自分自身やチームが成果を出すことで給与を掴みにいくことで、生活も人生も豊かに過ごせる。そんな心持ちがある方と、前を向いて進んでいく会社になっています。
このマインドが基本的にあるのが前提条件の会社です。
それが株式会社ふ々屋であり、こどもやです。

自分のアイデアで会社や顧客に貢献したい

”仕事”というのは、求められる成果
もしくはそれ以上の結果を出すのが”仕事”

給与は自ら結果を出し、掴み取るもの

いつも明るく元気で素直でいたい

コミュニケーションを取るのが好きで人に興味がある

変化も改善も改革もどんどん共に進んでやりたい

自分の意見も述べて、積極的な意見交換をもとに会社や顧客に貢献したい

下記7つの想いを少しでもお持ちの方は
ふ々屋という会社並びにこどもやの社風に
合わないことが予想されます。
仕事は日々の貴重な時間を過ごすものだからこそ、
お互いに求めていないミスマッチは
双方幸せな結末ではありません。
その場合、他の企業様で働くことが、皆様にとって幸せだと思われますので、ご確認ください。

決められたことだけやっていたい

"仕事"は与えられたものを行うのが仕事

給与は会社から貰うもの

元気よく過ごすのが苦手

コミュニケーションを取るのが苦手

変化や改善をするのは苦手

うまくいかないことや、困難なことは、周りのせい、誰かのせいにしがち

環境整備、教材作り、レッスン、接客、など
教室運営に関わるお仕事です。

・環境調整(整理整頓、環境整備、教材制作、教材補充)
・レッスン運営(接客、レッスン、安全管理、提示)
・事務作業(LINE対応、成長記録記載、書類業務)
・業務改善会議(ミーティング、フィードバック会議)
・研修(社内研修、こどもや研修、練習会)

特徴と強み


研修やミーティングが充実してるから
未経験でも自信を持って働ける!


専門的な知識をアップデート!

毎朝の勉強会、毎週の研修会、フィードバックミーティングなど、様々に専門知識をアップデートできる仕組みを作っています。
これまでの研修会の様子は全て動画に残っているため
学ぶ素材が豊富にあります。

外部研修費の補助制度もあるため
どんどん学び、スキルアップを目指せる環境です

自分の発想と意見をいかせる!

毎週、ミーティングや業務改善会議を実施。

業務の課題を改善したり
自分のアイデアをプレゼンしたり
自分の悩みや思考を伝える機会が多くあります。

会社のため、相手のために
本音で意見を伝えることを大切にしている職場だから
新しい意見や視点を積極的に受け入れ
どんどん良い会社になることを目指しています!


新しい働き方を諦めない!


「時間」を大事にしているから
自分次第で効率よく働ける!

こどもやは「時間を大切にする」ことに
重きを置いています。

だからミーティングも日々の業務も
みんなが時間を意識して働いています。

もし、時間管理がうまくできないことがあれば
システムとして見直し、みんなで改善。

自分次第でどんどん効率よく働くことができます^^


全員が働きやすい職場にする
ために様々なシステムがあります


毎月の社内全体研修で
相手を元気にする在り方を持つと
全員でコミット!

自分を乗り越え、チーム力を高め、
会社の成長につなげるために
月に2回、外部講師からの研修・コンサルを
会社全員で受け
在り方を振り返り、ブラッシュアップし続けています。

スタッフ全員が安心できる環境がある上で
やりがいを持って業務を進めることが
お客様に最善のサービスを提供できることにつながる
と考えています。

だからこそ全員がそれぞれが
相手を元気にするあり方も持ち、
相手の持つ可能性を最大限発揮できるような自分になると
決めている会社です。

バディ制度を取り入れ
安心してなんでも聞ける相手と
定期的にホッとする時間を持つことも
大事な仕事として捉えています。

一番身近な相談役としてバディを組んで働きます。

MT(メンタータイム)を月に1回設けて
バディとして組んだメンター(先輩)とメンティ(後輩)が、
自由に対話し、悩みを相談したり、気づきや学びを
得たりする時間をとっています。

なんでも聞ける相談役、頼りあえる存在として
お互いに信頼関係構築し支援しあっています。

毎朝のチェックインミーティングで
明るく前向きな朝の始まり!

毎朝の始業時には社員全員で
チェックインミーティングを実施。

Good&Newを見つけたり
お互いの状況を伝えて助け合えることを見つけたり

毎日明るい気持ちで1日を始めるための
取り組みです。

毎月の1on1面談で
自分の目標とアクションを明確化!

毎月の月末には上長とともに
1ヶ月の振り返りと、翌月の目標を確認。

自分の役目や、課題の特定、
やるべきことの優先順位と方針を
一緒に確認し明確にしていきます。

常に良い状態で自分の能力を発揮できるために
お互いに目線を合わせ、仕事に取り組む仕組みです。

自分次第で どんどんキャリアアップも可能!

女性のキャリアアップを応援している会社です。

月に一度の面談のほかに
半年に一度、人事考課面談を実施し
自分のビジョンと照らし合わせて具体的なステップアップの道筋を知ることができます。

自分の成果や長所をアピールする場としても活用して
適正なポジションにステップアップすることも可能!

女性が自分の人生の人生を豊かにするために
自分の強みを生かし、活躍できる会社でありたい。

そんな想いから、成長成果を評価して
昇級昇格ができる制度を導入しています。

◉ここで働いてよかった!と思うポイントは?

・社内の同僚との信頼関係が厚いこと。
常に相手を思ってコミュニケーションを取ることや、いつも笑顔で前向きであることを社内の全員が心掛けているので、思いやりにあふれた良い職場です!

・充実の研修制度があること。
モンテッソーリに関する研修が充実しているため未経験の私でも不安なく働けています。また、実務だけでなく、メンタル面での研修もあり、自分自身の心の在り方を変えてくれる、とても貴重な研修もあります。

◉何に喜びを感じる?

・子どもたちの喜びや達成感を感じられると感動したり嬉しく、頑張る原動力になります!

・保護者の皆さまからの喜びの声をよくいただくので、その度に嬉しく、頑張ろうとモチベーションが上がります!

◉こどもやに就職を決めた理由

・理念に惹かれたため
「豊かで幸せな人生を生きる」という理念に共感しました!実際入社してみてギャップはありません。社長を初めとし、スタッフがその理念を念頭に置いて働いていることを感じます。

◉ここで働いてよかった!と思うポイントは?

・研修が充実していること!
・少人数のレッスンで、じっくりと子どもに関わることができること(^^)
・自分の意見が言いやすい社風であること

◉何に喜びを感じる?

・こどもの好奇心満ち溢れる表情を見られたとき、こども達のできた!と達成感に満ちた表情を見られた時、こども達や保護者の方々から、感謝された時にはとても嬉しく喜びを感じます^^

◉こどもやに就職を決めた理由

・自分のスキルが最大限発揮できそうだと思ったから。
・インスタの投稿で写真に写る集中しているこどもの表情がとても良かった!
・会社の理念が良かったから。
・HPやインスタなどで代表キノさんの発信する文章からこどもを観る視点や関わり方など、保育士としても母親としても参考になることばかりで、こどもやメソッドを学びたいと思ったから。

こんにちは!
株式会社ふ々屋の取締役、こどもや代表の山中キノです。
2015年に「妊産婦整体ふうふや」を創業し2019年に「こどもや」をに設立しました。

こどもやは、まだまだ創業期。基礎を固めながら、どんどん伸びていく場所です。
これから中心となってチームを引っ張っていけるような心強い仲間を募集しています^^

ご応募お待ちしています。

求人詳細

勤務地 イオンライカムから車で1分!
〒901-2305 沖縄県北中城村字比嘉596-2 RYCOMSIX 5階
給与

-社員スタッフ(正社員)-
・モンテッソーリの技術と知識習得が必要な場合は契約社員からスタート
ー基本給180,000円〜

技術と知識習得が一定水準の場合は正社員スタート
ー基本給200,000円〜

*試用期間(最長6ヶ月、能力によって短縮可能):基本給より2万円減

-補助スタッフ(パートタイム)-
時給1,200円 or 時給1,000円
※試用期間(2ヶ月):どちらも950円

休日・休暇

社員:週休2日(平日勤務)
パートスタッフ
時給1,200円〜:週休2日
時給1,000円〜:希望勤務日数などご希望に合わせて可能(まずはご相談ください)

* 有休付与(半年勤続後に10日間付与)
* 産休・育休制度
* 祝日、年末年始

雇用形態

◎正社員
試用期間は基本半年としますが能力によって試用期間の短縮が可能です。

◎契約社員
能力によって正社員登用いたします。

◎パートスタッフ

勤務時間

社員:平日8:30-17:15
(うち休憩1時間)

パート:平日9:00-17:00 (勤務開始時間帯は相談可能ですが、就業終了時間17時は絶対条件です)

応募資格 ・未経験OK
・普通運転免許
・PC基本操作(ワード、エクセル、パワーポイント操作)
・パソコン持参できる方(新規購入の方は試用期間後に当社規定額のPC購入補助制度あり)
・学歴不問
・性別不問
・子育て経験不問
福利厚生 ◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 研修あり
◇ PC購入1/2付与
◇ 弊社サービス社員割引あり
◇ 車・バイク通勤可能
◇ 勤務条件により社保適応(パートスタッフは、社員の勤務時間の2/3以上の出勤時間勤務が条件です)
求める人材

人と関わることが好きで、PC作業の基本的な操作が可能な方。
成長していく会社で活きいきと働いていきたい前向きで明るくて素直な方を募集しています。
もちろん男性も大歓迎です!

* 株式会社FUFUYAの理念に賛同できる方
* 明るく素直で元気な方
* 新しいことにチャレンジすることに喜びを感じる方
* 時間を大切にする方
* 前向きな方
* 学ぶことが好きな方
* 自分で目的を持って考えて動ける方

よくある質問

違いは仕事の内容と会社の目指す方向へのコミット具合です。
1,000円のスタッフには、こどもやの基本的に決められているパート業務をメインに積極的に取り組んでいただけるスタッフを求めています。

1,200円のスタッフは、レッスンを中心となって実施していくことを第一条件とし、そのほかに月に2回ある弊社のチームビルディング目的のコンサルティング、チームミーティングなど積極的に会社をより良くしていくための意見交換、行動をおこなせる人材が適応になります。

*ご希望は聞きつつ、適性を面接と適正検査で判断させていただきます。また試用期間中にその適性があるかどうかはシビアに判断させていただきます。

まずはご自分のご家族、ファミサポ、病児保育等で対応が可能か調整をしていただきます。
その上で、どうしても対応ができない場合は、お客様に迷惑がかからないように、会社全体でフォローしております。

はい。こどもやは全てのクラスで母子分離のレッスンを実施しております。大好きな家族と離れてレッスンに来るお子様が、安心して達成感いっぱいの笑顔で過ごせることがご送迎の保護者様の安心材料にもなります。だからこそ、毎回誠実に、保護者様・お子様たちに向き合い続け、常に子どもたちにとってより良いレッスンに改善する努力を怠らないことを大事にしています。

ありがとうございます^^子どもに関わる仕事をご経験されてきた方々にとって、少人数制のレッスンが魅力的に感じると仰っていただくことも多いです。ただし、少人数だからラクなレッスンではないことを強調しておきます。一人一人のお子様の達成感を引き出すためにレッスン中は毎分毎秒、全力で関わる必要があります。そして、一人一人のお子様について、レッスン前もレッスン後も、常にさらに良いレッスンにするための学びと努力を欠かせません。こどもやは、子どもたちにとって継続義務はないことから、レッスンの質によって継続するか否かが評価されることもあるシビアな習い事に当たります。その覚悟を持った上でご応募いただく必要はあります。

応募からの流れ

STEP 1 書類審査

下記フォームよりエントリーしてください。
書類選考に必要な提出物の依頼を採用担当者より改めてご連絡いたします。

<提出物>
履歴書、職務経歴書、提示する質問への回答書類、希望の職種

STEP 2 適正検査

書類審査を通過した方は、オンラインでできる簡単な適性検査を受けていただきます。
(弊社規定ラインを超えないと、どのような場合でも落選となります)

STEP 3 面接

適性検査を通過した方は、最終面接をご案内いたします。

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